WILLKOMMEN BEI EUROPAS BESTEM ARBEITGEBER!

IFS™ ist weltweit führender Anbieter von Business Software in den Bereichen Enterprise Resource Planning (ERP), Enterprise Asset Management (EAM), Field Service Management (FSM) und Enterprise Operational Intelligence (EOI). Die 1983 gegründete IFS unterstützt mit 3.500 Mitarbeitern ihre namenhaften Kunden in über 50 Ländern mit umfassender Branchenexpertise dabei, agiler zu agieren und für die Zukunft optimal aufgestellt zu sein. IFS ist im deutschsprachigen Raum als IFS Deutschland in Erlangen und weiteren Niederlassungen in Dortmund, Mannheim und Neuss, sowie der IFS Schweiz in Zürich mit insgesamt rund 250 Mitarbeitern vertreten.
Wir suchen am Standort Regensdorf eine/n

 ERP BErater - HR-Modul / HCM (m/w/d)

Schwerpunkt Personalwirtschaft

Wenn Sie ein professionelles, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld suchen, gerne in einem tollen Team und mit Kunden arbeiten sowie Freude daran haben Ihr Know-How in dem Bereich Personalwirtschaft (operatives- und strategisches HR) gezielt einzubringen, um eine optimale Nutzung unserer Software zu gewährleisten – dann sprechen Sie mit uns über Ihre Karriere bei IFS.


IHRE AUFGABEN, DIE SIE HERAUSFORDERN:

  • Einführung unserer ERP Standardsoftware IFS Applications™ im Bereich Human Resources (Präsenzzeiterfassung, strategisches HR, Reisekostenmanagement, Health and Safety)
  • Verantwortung und Durchführung der Projektarbeiten beim Kunden vor Ort nach Vertragsabschluss
  • Analyse bestehender Prozesse, Erarbeitung von Lösungskonzepten, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und -Funktionalitäten
  • Schnittstelle zwischen nationalen und internationalen HR-Systemarchitekten und den Kundenanforderungen
  • Durchführung von Schulungen und Workshops für unsere Kunden mit zumeist internationaler Ausrichtung
  • Ansprechpartner des Kunden für personalwirtschaftliche Fragestellungen und Begleitung des Kunden in den Livebetrieb

IHR PROFIL, DAS SIE ERFOLGREICH MACHT:

  • Berufserfahrung in der HR-Softwareberatung oder Quereinsteiger mit tiefen Kenntnissen im ERP-Personalbereich wie operatives- und strategisches HR
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen (z. B. Praxiserfahrung in HR-Abteilung)
  • Fähigkeit aktiv zuzuhören und Kundenanforderungen fundiert zu analysieren
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Empathie
  • Reisebereitschaft (ca. 60%), fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englisch­kenntnisse setzen wir voraus

Unser Angebot

Sie entscheiden sich mit IFS für einen der besten Arbeitgeber Europas. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Zusatzleistungen: Weiterbildungsangebote und intensive Betreuung in der Einarbeitungsphase. Es erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Unterstützung durch regelmässige Gesundheitsförderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns gelebte Firmenpraxis.
> Unsere Kultur

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu!